Accomodamenti ragionevoli, diritto al trasferimento del dipendente che assiste un familiare in situazione di handicap (ex art. 33 della legge n. 104 del 1992)

Una recentissima e interessante sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Appello di Firenze (n. 719 del 20 dicembre 2025) interviene sul diritto ad ottenere il trasferimento da parte del lavoratore che assiste un familiare […]

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Personale di polizia: proscioglimento dal procedimento disciplinare e diritto ad ottenere assegni non percepiti in caso di transito nei ruoli civili

Secondo quanto sostenuto da tempo dalla giurisprudenza amministrativa, il personale di polizia ha diritto di ottenere gli assegni non percepiti a causa di una sanzione disciplinare, in presenza dei presupposti indicati dall’art. 122 del decreto

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Un caso particolare di applicazione delle tutele dell’art. 2112 c.c. : la prosecuzione dell’attività da parte di uno dei soci di una società

La Corte d’Appello di Firenze, Sezione Lavoro, con sentenza n. 659/2024 del 16/06/2025, ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento, intimato per giustificato motivo oggettivo e fondato sulla cessazione dell’attività aziendale e la conseguente messa in

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Trasferimento per incompatibilità ambientale e sospensione cautelare dal servizio in caso di cessazione degli effetti di previa misura cautelare penale

Un militare, già oggetto di un provvedimento di trasferimento per incompatibilità ambientale impugna poi il successivo provvedimento di sospensione dal servizio adottato secondo la disciplina degli artt. 915, co. 2, e 916 del d.lgs. n.

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Chiamata dei professori nelle università: il docente abilitato, ma gia’ in servizio all’estero come ordinario, può prendere parte ad una procedura riservata ai docenti abilitati?

Il TAR della Toscana, con sentenza del 05/05/2025 n. 805, si interroga sull’esatto ambito applicativo dell’art. 18, comma 4-ter, della legge n. 240 del 2010, secondo cui: “Ciascuna università, nell’ambito della programmazione triennale, vincola le

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Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato e principio di proporzionalità

Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio

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