Ancora la già richiamata (in altra news) sentenza di Cass., Sez. Lavoro, n. 16505 del 27 maggio 2026 afferma che il principio di immodificabilità della contestazione disciplinare attiene alla relazione tra i fatti contestati e […]
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sent. n. 17283 del 1 giugno 2026 afferma che il difetto radicale di contestazione dell’infrazione disciplinare, pur determinando l’inesistenza dell’intero procedimento, non costituisce violazione di norma imperativa idonea a integrare
La Suprema Corte, con la sentenza n. 16505 del 27 maggio 2026 ricorda che la normativa in materia di incompatibilità del dipendente pubblico, dettata dagli artt. 60 e seguenti del d.P.R. n. 3/1957 e ripresa
Licenziamento per conflitto di interessi e violazione dell’obbligo di esclusività Read More »
La Suprema Corte, con ordinanza n. 11929 del 30 aprile 2026, ribadisce che il carattere ingiurioso del licenziamento, che in quanto lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore legittima un risarcimento del danno non patrimoniale
Quand’è che un licenziamento può dirsi ingiurioso? Read More »
La sentenza di Cass., Sez. Lavoro, n. 16508 del 27 maggio 2026 conferma che in tema di procedimento disciplinare nel pubblico impiego, ai fini della decorrenza del termine perentorio previsto per la contestazione dell’addebito dall’art.
Ancora la sentenza n. 17130 del 31 maggio 2026, già oggetto di altra news, ricorda che, in caso di illegittimità del recesso datoriale durante il periodo di prova, occorre distinguere tra il vizio genetico del
Licenziamento durante il periodo di prova, quali sono le tutele esperibili? Read More »
La Suprema Corte, sia pure ai fini del diritto di accesso alle pensione anticipata, interviene su un tema di notevole interesse con la sentenza n. 17130 del 31 maggio 2026. Si afferma, difatti, che il
Il licenziamento durante il periodo di prova è un vero licenziamento? Read More »
Cass., Sez. Lav., 24 marzo 2026 n. 6991 rammenta che l’art. 55-ter, comma 2, d.lgs. n. 165/2001, nel testo introdotto dall’art. 69 d.lgs. n. 150/2009, deve essere interpretato nel senso che, qualora intervenga una sentenza
Una interessante e recente sentenza della Suprema Corte (cfr. Cass., Sez. Lav., 8 aprile 2026 n. 8738), in riforma ad una pronunzia della Corte di Appello di Firenze, affronta un caso di rilievo in caso
Sul tema è recentemente intervenuta Cass., Sez. Lavoro, Sezione Lavoro, 2 aprile 2026 n. 8211. Si afferma che in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato a lavoratore disabile, la discriminazione indiretta
