La nostra premessa

Questo sito nasce della convinzione che, a non pochi lustri di distanza dalla riforma dell’allora pubblico impiego, il tema della disciplina del lavoro dei dipendenti rimanga ancora un terreno riservato ai soli addetti ai lavori e, per certi versi, poco noto persino a coloro che lavorano all’interno della pubblica amministrazione e che sono soggetti alla sua disciplina.
Insomma, con un po’ di incoscienza (nonostante l’età senz’altro matura ma confortati dalla presenza ed il supporto di baldi ed aitanti compagni e compagne di percorso), è nostra intenzione provare a “calare” la nostra esperienza professionale in un contesto che renda alcune nozioni più semplici e comprensibili per tutti, semplificando anche le massime giurisprudenziali fino a renderle più accessibili e chiare nei contenuti.

In conclusione la mission di questo sito e dei suoi autori non è quella di replicare le riviste giuridiche, che già ci sono,  ma di provare a rendere maggiormente fruibili alcuni temi legati sia al lavoro pubblico sia alle funzioni amministrative, fornendo un ausilio ed un supporto anche agli operatori pratici.

L'opinione

a cura dell'Avv. Mauro Montini

I direttori di struttura complessa del SSN, come paradigma delle opacità dei meccanismi di selezione della dirigenza apicale

Il meccanismo di scelta dei direttori di struttura del SSN è tuttora uno degli esempi più emblematici delle possibili distorsioni che accompagnano sovente il momento di selezione dei dirigenti apicali degli enti pubblici aggravato, se …

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Lavoro pubblico

Se ad una stabilizzazione possono aspirare più candidati, chi vince?

Una sentenza del settembre dello scorso anno della Corte di Appello di Firenze, intervenuta a comporre un’intricata (anche sul piano processuale) vicenda inerente alla mancata stabilizzazione di una precaria di un ente locale, si interroga …

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Compensi avvocati enti locali

La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sul tema dei compensi professionali per gli avvocati degli enti pubblici, affermando che – in assenza di una disciplina specifica in materia da parte dell’ente – non è …

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Concorsi pubblici

L’accertamento della identità del candidato nei concorsi svolti tramite piattaforme telematiche

Il Tribunale Amministrativo Regionale della Liguria, sede di Genova, con sentenza dell’aprile 2022 ha affrontato il tema relativo alla identificazione del candidato che presenta la propria domanda di partecipazione al concorso pubblico mediante piattaforma telematica. …

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La modifica delle materie oggetto di concorso è valida solo se viene corretto anche il bando

Il Tribunale Amministrativo Regionale di Roma ha recentemente affermato che ai fini della modifica delle materie oggetto delle prove concorsuali è necessario rettificare il bando, con conseguente ripubblicazione e riapertura dei termini. Infatti, le previsioni …

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Lavoro privato

Mancata assunzione in gravidanza

La Sezione Lavoro del Tribunale di Roma, con sentenza dello scorso mese di marzo, ha condannato una compagnia aerea per avere omesso di assumere due assistenti di volo a fronte del loro stato di gravidanza, …

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Whistleblowing: attenzione anche al sistema utilizzato!

Il Garante Privacy ha recentemente sanzionato un’azienda ospedaliera ed il gestore informatico del servizio utilizzato per la raccolta di segnalazioni di presunti comportamenti illeciti all’interno dell’azienda, precisando che il c.d. “whistleblowing” deve essere gestito con …

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Edilizia e Appalti

Differenza tra appalto e somministrazione di personale

Con sentenza del maggio 2022 il Consiglio di Stato ha chiarito i tratti distintivi tra il contratto d’appalto e la somministrazione di personale. Segnala il Giudice di Palazzo Spada che il contratto di appalto si …

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Offerta economica: errori materiali sanabili icto oculi dalla commissione giudicatrice

Ricorda il TAR Valle d’Aosta, con una recente sentenza del maggio 2022, che nelle gare pubbliche è ammissibile un’attività interpretativa della volontà dell’impresa partecipante alla gara da parte della stazione appaltante, al fine di superare …

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