La Corte di Cassazione ha di recente ribadito il principio di diritto secondo il quale “Il datore di lavoro committente, che affidi lavori, servizi o forniture ad impresa appaltatrice nell’ambito della propria azienda nonché nell’ambito […]
Il rischio interferenziale Read More »
Il TAR Friuli Venezia Giulia, con sentenza del 5 febbraio 2025, ricorda che “la disciplina vigente in materia di dipendenza da causa di servizio ed equo indennizzo configura il Comitato di verifica, competente ad esprimere
Causa di servizio, equo indennizzo, comitato di verifica ed infortunio in itinere Read More »
La Suprema Corte ha recentemente precisato che nessuna norma imperativa vieta l’esistenza di disposizioni collettive che escludano dal computo del cosiddetto periodo di comporto le assenze per infortunio sul lavoro o malattia professionale. Dunque, le
Periodo di comporto Read More »
La Corte di Cassazione sezione penale è intervenuta in tema di infortunio sul lavoro, precisando che nelle società di capitali, se l’evento infortunistico si configura come concretizzazione della totale carenza di effettiva procedimentalizzazione dell’attività produttiva
Infortunio sul lavoro e obblighi Read More »
La giurisprudenza di legittimità, in tema di risarcimento del danno in favore del lavoratore vittima di infortunio sul lavoro, ha precisato che il lavoratore ha l’onere di provare l’inadempimento, il danno e il nesso causale
La Cassazione sul danno differenziale Read More »
Due sono i principi espressi recentemente dalla Corte di Cassazione in tema di valutazione dei rischi sul posto di lavoro: • il primo quello secondo il quale la valutazione deve essere effettuata sulla base delle
La valutazione dei rischi Read More »
La Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sul destino, in tema di legittimità o meno, del licenziamento di un dipendente intimato in costanza di malattia prima della scadenza del periodo di comporto. Secondo
È nullo il licenziamento irrogato prima della scadenza del periodo di comporto Read More »
La Corte di Cassazione, nel tornare a pronunciarsi sull’indennizzabilità dell’infortunio occorso al dipendente durante la “pausa caffè”, ha recentemente ribadito che la causa violenta in occasione di lavoro nella quale deve essere avvenuto l’infortunio ai
Infortunio durante la pausa caffè? L’Inail non indennizza! Read More »
