Vorrei innanzitutto ringraziare la prof.ssa Maria Paola Monaco e gli altri autorevolissimi relatori unitamente a tutti coloro che sono intervenuti all’incontro dello scorso 29 marzo 2023. Infatti, se ancora oggi fatico a comprendere appieno l’attrazione …
La Corte di Cassazione ha, anche di recente (dicembre 2022), ribadito che, nel comparto della Sanità (ma previsione analoga è contenuta anche nella correlata area dirigenziale), il costante sforamento del limite di sei turni al …
Se sei turni mensili di pronta disponibilità vi sembrano pochi Leggi tutto »
Il CCNL del 16 novembre 2022 del Comparto “Funzioni Locali” è stato preceduto dal CCNL delle Funzioni Centrali del 9 maggio 2022 e, quindi, da quello della Sanità del 3 novembre 2022. E, seppure manchi …
I. – Si ritiene comunemente che i dipendenti pubblici siano categoria all’interno della quale non dovrebbero essere numerosi i working poor, a parte alcune figure professionali con contratti molto intermittenti; l’osservazione è certamente vera e …
Una graduata di truppa, con incarico di assistente di sanità, impiegata in un reggimento toscano, impugna, innanzi al TAR della Toscana ,la valutazione “superiore alla media”, ritenendolo deteriore rispetto a quella (“eccellente”) ricevuta l’anno prima. …
Quant’è difficile contestare i giudizi valutativi del personale militare Leggi tutto »
Il Tribunale di Firenze è tornato ad occuparsi, nel novembre del 2021, del tema dei cd. medici incaricati dei servizi sanitari all’interno delle carceri ed, in particolare, della compatibilità di tale funzione con altri impieghi …
Con riferimento al nuovo c. 1 bis dell’art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001, con il quale il legislatore attribuisce alla contrattazione collettiva l’onere di individuare un’ulteriore area per l’inquadramento del personale di elevata qualificazione, per …
Secondo la Corte di Cassazione è legittima la sanzione disciplinare della sospensione di 30 giorni irrogata ad un medico per aver lasciato il posto di lavoro al termine del proprio turno in presenza di una …
Il Tribunale Amministrativo Regionale della Lombardia si è pronunciato in tema di obbligo vaccinale per l’esercizio dell’attività professionale medica. Il giudice amministrativo ha operato un bilanciamento tra due opposte esigente: da un lato, l’obbligo di …
La Suprema Corte è intervenuta, pochi giorni fa, a comporre una controversia che coinvolgeva uno degli enti del SSR della nostra Regione ed uno suo dirigente medico il quale aveva rivendicato il diritto a ottenere …
Con una recente pronuncia, il TAR del Lazio ha dichiarato illegittime le linee guida promulgate dall’AIFA e recepite anche dal Ministero della Salute nella parte in cui prevedono, nei confronti di chi si trova in …
In caso di isolamento domiciliare per covid-19 la cura da seguire la sceglie il medico Leggi tutto »
Anche il Tribunale di Prato, con una pronunzia del mese di dicembre 2021, ha riconosciuto, allineandosi ad un orientamento giurisprudenziale che si va consolidandosi, il diritto alla monetizzazione delle ferie, del dirigente medico che, al …
Le ferie o me le fai fruire o me le paghi, non c’è divieto che tenga! Leggi tutto »
La Corte di Appello di Firenze ha, con una sentenza particolarmente significativa ed in quadro giurisprudenziale non univoco, riconosciuto il diritto del dirigente medico all’aspettativa nel caso di assegnazione di altro incarico a termine presso …
Non mi dai l’aspettativa, allora mi dimetto e mi paghi “la giusta causa” ! Leggi tutto »
Una recente decisione del Consiglio di Stato si segnala non solo per alcune pregevoli e condivisibili precisazioni in materia di giustizia amministrativa e di ricorsi collettivi e cumulativi (ovvero proposti da gruppi di ricorrenti avverso …
Il TAR Friuli Venezia Giulia, con una sentenza dello scorso settembre, ci conferma la particolare farraginosità del meccanismo, previsto dall’art. 4 D.L. n. 44 del 2021, per l’accertamento dell’inadempienza vaccinale contro il SARS-CoV-2 da parte …
Un’insegnante ha impugnato di fronte al Tribunale di Trento il licenziamento disciplinare intimatole dal datore di lavoro a causa del persistente rifiuto da parte della dipendente, anche a fronte di uno specifico ordine di servizio …
Insegnante si rifiuta di indossare la mascherina: licenziamento legittimo Leggi tutto »
In tempi di “carestia” di medici e di personale sanitario, il legislatore italiano sembra avere introdotto, a partire dall’agosto 2020, un vero e proprio diritto potestativo dei dirigenti medici (o sanitari) del SSN a permanere …
E’ ormai univoca la giurisprudenza nel ritenere che, in mancata di apposita autorizzazione da parte del proprio ente, lo svolgimento di incarichi extra impiego, ad opera di un dipendente pubblico a tempo pieno e fatte …
Per gli incarichi extra ufficio, l’autorizzazione deve essere preventiva Leggi tutto »
Il dirigente medico, che intenda assumere un incarico a tempo determinato presso un’altra azienda pubblica diversa da quella in cui lavora a tempo indeterminato, ha o no diritto all’aspettativa? La domanda apparentemente scontata, alla luce …
La giurisprudenza della Corte dei Conti, formatasi all’indomani dell’entrata in vigore della legge Gelli – Bianco n. 24 del 2017, è perentoria nell’affermare la irretroattività delle sue previsioni per i fatti illeciti verificatisi prima della …
