La Corte di Cassazione, con la sentenza del 22.05.2024 n. 14293, affronta alcune tematiche di non poco rilievo con riferimento al tema dello svolgimento di mansioni superiori a carattere dirigenziale nell’ambito del rapporto di lavoro […]
Mansioni superiori, dirigenza ed avvocati pubblici Leggi tutto »
Il TAR della Toscana, con sentenza della fine del mese di maggio 2024, torna ad occuparsi, relativamente al personale in regime di diritto pubblico, dell’istituto dell’assegnazione temporanea ad altra sede, disciplinato dall’art. 42-bis del d.lgs.
Con sentenza della prima metà del mese di marzo 2024 la Suprema Corte conferma la linea di estremo rigore sulle conseguenze della violazione della disciplina di cui all’art. 53 D. Lgs. n. 165 del 2001
La sentenza del TAR Marche- Ancona, del 16 gennaio 2024, già oggetto di una news di questa blog giuridico si segnala anche per alcune considerazioni forse “metagiuridiche” ma davvero illuminanti delle problematiche che, da sempre,
Negativa la risposta del TAR Marche- Ancona che, con sentenza del 16 gennaio 2024, afferma che “con riguardo al primo profilo, il Collegio ritiene di dover aderire al principio di diritto ribadito, da ultimo, nella
Con sentenza dei primi giorni di febbraio 2024, il TAR della Toscana affronta una problematica di particolare rilievo relativa ad una volontaria in servizio permanente dell’Esercito che aveva preso parte ad un corso-concorso per il
Il TAR Toscana, con sentenza dei primi giorni del 2024, in una complessa vicenda processuale che si era dipanata anche innanzi al TAR del Lazio e che coinvolgeva l’ammissione al corso triennale di formazione specifica
Perenzione di un ricorso giudiziale ed effetti sull’ammissione ad un concorso pubblico Leggi tutto »
Una serie di pronunzie giudiziali del Giudice amministrativo, intervenute nei primi mesi del 2024 sul tema del mobbing, consentono di provare a fare il punto sull’emergere di questo fenomeno all’interno dei rapporti di lavoro pubblici
Il mobbing alla prova del giudice amministrativo Leggi tutto »
La risposta a questa domanda è assai meno scontata di quanto possa sembrare e muove da una sorta di principio di realtà che fa del potere disciplinare uno dei connotati tipici del rapporto di lavoro
L’UPD (ovvero l’ufficio di disciplina) e’ parziale e di parte? Leggi tutto »
Una recente ordinanza della Suprema Corte (Cass., sez. lav., 4.03.2024 n. 5733) ripropone il tema della natura e della funzione dell’UPD per come congegnato dall’art. 55 bis D. Lgs. n. 165 del 2001 che, al
L’ufficio per i procedimenti disciplinari (cd. UPD) è parziale e di parte? Leggi tutto »
