No danno permanente, no mobbing
La Corte di Cassazione si è nuovamente pronunciata in materia di mobbing, ribadendo che – nel caso in cui il dipendente non abbia riportato un danno biologico permanente – non è configurabile la fattispecie del …
demansionamento
Posizioni organizzative, diritto all’incarico e risarcimento del danno
Il Tribunale di Firenze, con una condivisibile sentenza dello scorso aprile 2021, affronta alcuni temi di rilievo generale sull’istituto delle posizioni organizzative con specifico riferimento al comparto degli Enti pubblici non economici ma con valutazioni …
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La liquidazione del danno da demansionamento
Il Tribunale di Roma, sulla scia di un granitico orientamento dei giudici di merito e di legittimità, ha recentemente ribadito che il danno da dequalificazione professionale deve essere liquidato in via equitativa in base ad …