Sul punto, che pone in difficoltà chiunque vi si avventuri, soccorre una recente pronuncia della Suprema Corte (Cass., Sez. Lav., 24 marzo 2026 n. 7029) secondo la quale la domanda risarcitoria proposta dal vincitore di […]
Una recente ordinanza della Suprema Corte (Cass., Sez. Lav., 4 aprile 2026 n. 8448), ricorda come nel pubblico impiego, una qualifica diversa da quella di inquadramento può essere acquisita solo all’esito di una procedura di
Le mansioni superiori, nel pubblico impiego, non danno mai diritto alla qualifica Read More »
Il TAR Lazio (Roma), Sez. I-quater, 17/03/2026, n. 4933 è stato chiamato a pronunciarsi sull’impugnazione di un provvedimento dell’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) che aveva disposto l’archiviazione di una pluralità di segnalazioni presentate da una funzionaria
Segnalante o delatore? I confini della tutela nel whistleblowing Read More »
E’ davvero rilevante la pronuncia di Cass. Sez. Lav., 7 aprile 2026, n. 8583. Si afferma, infatti, che la mancanza di forma scritta dei contratti di lavoro a termine nel pubblico impiego non impedisce l’accertamento
Quante volte un infermiere si trova a cambiare lenzuola o a pulire un bagno invece di svolgere il suo lavoro? Una recente sentenza della Corte di Cassazione (cfr. Cass. Sez. Lav., 30 marzo 2026, n.
Cass., Sez. Lav., n. 3103 del 12 febbraio 2026, interviene a definire una controversia, nella quale era stata ritenuta sussistente la responsabilità di un dirigente per condotte vessatorie (mobbing) in danno di un collega, ma
Cass., Sez. Lav., n. 2286 del 4 febbraio 2026, già oggetto di precedente news, chiarisce che in tema di risarcimento del danno da omissione contributiva (proposta nelle forme dell’art. 2116 c.c.), la domanda di condanna
Danno da omissione contributiva, l’INPS é litisconsorte necessario? Read More »
Cass., Sez. Lavoro, 9 febbraio 2026, n. 2849, dà piena continuità al proprio orientamento secondo il quale nel pubblico impiego privatizzato, l’immissione in ruolo del lavoratore costituisce una misura sanzionatoria idonea a reintegrare le conseguenze
Secondo il TAR Toscana, Sez. I, 22/01/2026, n. 63 i congiunti di un dipendente pubblico (nel caso specifico, militare) se intendono agire per il risarcimento per danni subiti direttamente (ad esempio per il danno da
La Suprema Corte, con le ordinanze del 22 dicembre 2025, n. 33496 e n. 33502, ribadisce che l’assunzione a tempo indeterminato (c.d. stabilizzazione) costituisce misura idonea a sanzionare l’abuso della reiterazione dei contratti a termine
Stabilizzazione, danno comunitario e inquadramento al momento dell’immissione in ruolo Read More »
