Un recente orientamento giurisprudenziale, che sembra ormai in via di definitivo consolidamento (Cass. n. 27189/2025, nn. 4812 e 4813/2026, n. 16577/2026, n. 30723/2025) e che neppure appare inciso dalla recente legge di (ennesima) riforma della […]
La Suprema Corte, con ordinanza n. 11929 del 30 aprile 2026, ribadisce che il carattere ingiurioso del licenziamento, che in quanto lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore legittima un risarcimento del danno non patrimoniale
Quand’è che un licenziamento può dirsi ingiurioso? Read More »
Ancora la sentenza n. 17130 del 31 maggio 2026, già oggetto di altra news, ricorda che, in caso di illegittimità del recesso datoriale durante il periodo di prova, occorre distinguere tra il vizio genetico del
Licenziamento durante il periodo di prova, quali sono le tutele esperibili? Read More »
A conclusione dell’incontro studio del 20 maggio 2026, nel ringraziare ancora una volta i relatori, i partecipanti, il Comune di Firenze e la sua Avvocatura, che ha organizzato l’iniziativa, si allegano le relazioni e i
Sul punto, che pone in difficoltà chiunque vi si avventuri, soccorre una recente pronuncia della Suprema Corte (Cass., Sez. Lav., 24 marzo 2026 n. 7029) secondo la quale la domanda risarcitoria proposta dal vincitore di
Una recente ordinanza della Suprema Corte (Cass., Sez. Lav., 4 aprile 2026 n. 8448), ricorda come nel pubblico impiego, una qualifica diversa da quella di inquadramento può essere acquisita solo all’esito di una procedura di
Le mansioni superiori, nel pubblico impiego, non danno mai diritto alla qualifica Read More »
Il TAR Lazio (Roma), Sez. I-quater, 17/03/2026, n. 4933 è stato chiamato a pronunciarsi sull’impugnazione di un provvedimento dell’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) che aveva disposto l’archiviazione di una pluralità di segnalazioni presentate da una funzionaria
Segnalante o delatore? I confini della tutela nel whistleblowing Read More »
E’ davvero rilevante la pronuncia di Cass. Sez. Lav., 7 aprile 2026, n. 8583. Si afferma, infatti, che la mancanza di forma scritta dei contratti di lavoro a termine nel pubblico impiego non impedisce l’accertamento
Quante volte un infermiere si trova a cambiare lenzuola o a pulire un bagno invece di svolgere il suo lavoro? Una recente sentenza della Corte di Cassazione (cfr. Cass. Sez. Lav., 30 marzo 2026, n.
Cass., Sez. Lav., n. 3103 del 12 febbraio 2026, interviene a definire una controversia, nella quale era stata ritenuta sussistente la responsabilità di un dirigente per condotte vessatorie (mobbing) in danno di un collega, ma
