gara

a cura dello Studio legale Avv. Mauro Montini

La contestazione disciplinare nel pubblico impiego: contenuti e modalità dell’obbligo di specificità

Il Tribunale di Livorno, con una sentenza del mese di aprile 2022, affronta alcune tematiche di rilievo generale sulle modalità di effettuazione delle contestazioni disciplinari nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato. Si afferma, difatti, che, …

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Onere del concorrente di partecipare alle sedute di gara e riflessi sulla decorrenza del termine di impugnazione

Tornando sul tema della decorrenza del termine di impugnazione degli atti di gara, il Consiglio di Stato ha affermato che nel caso in cui il concorrente avrebbe potuto (o meglio dovuto) prendere conoscenza della documentazione …

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La pubblica amministrazione alla prova dell’algoritmo: dal fattore umano all’intelligenza artificiale

Il costante sviluppo delle tecnologie informatiche offre la possibilità di fare uso di potenti strumenti basati sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale il cui impiego può contribuire, tra le altre cose, a migliorare l’efficienza organizzativa e l’efficacia dell’azione …

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Contrasto alla “povertà lavorativa” e contratti collettivi nazionali del pubblico impiego: produttività e welfare aziendale alla prova della contrattazione integrativa

I. – Si ritiene comunemente che  i dipendenti pubblici siano categoria all’interno della quale non dovrebbero essere numerosi i working poor, a parte alcune figure professionali con contratti molto intermittenti; l’osservazione è certamente vera e …

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L’elusione della normativa di evidenza pubblica in caso di occupazione anticipata di area demaniale marittima

Il TAR Campania, sede di Salerno, ha chiarito come l’atto di sottomissione per occupazione anticipata di area demaniale marittima per posa di ombrelloni, adottato senza previo espletamento di gara ad evidenza pubblica e preceduto dal …

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Le controversie in materia di c.d. equo indennizzo e la (dis)parità della tutela nei due rami di giurisdizione

A seguito della riforma di privatizzazione del pubblico impiego, il tema del livello di tutela garantito ai dipendenti delle p.a. dal giudice del lavoro è stato animosamente dibattuto. Richiamando alcune recenti pronunce in materia di …

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Provvedimento di ammissione e di esclusione dal confronto concorrenziale connesso obbligo di motivazione analitica per la stazione appaltante

Con una recente sentenza del giugno 2022, il Consiglio di Stato si è pronunciato sul tema dell’obbligo di motivazione analitica dei provvedimenti di ammissione e di esclusione dei concorrenti. Ha rilevato in particolare come il …

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Nel rapporto di lavoro pubblico non sono possibili trattamenti migliorativi ad personam ovvero non previsti dalla contrattazione collettiva nazionale o decentrata

Ancora di recente è stato ribadito dalla Corte di Cassazione che, nel pubblico impiego le amministrazioni sono tenute, ai sensi del Decreto Legislativo n. 165 del 2001, articolo 45, comma 2, a garantire ai propri …

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La ragionevolezza

L’art. 97 della Costituzione ci esorta ad organizzare i pubblici uffici assicurando il “buon andamento e l’ imparzialità dell’amministrazione”. Due principi di rilievo costituzionale che ogni pubblico funzionario impara a conoscere tra i primi fondamentali …

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L’accettazione da parte della commissione giudicatrice dell’offerta tecnica non preclude un successivo diverso accertamento di non conformità ed esclusione da parte del RUP

Con sentenza del maggio 2022, il TAR della Toscana si è soffermato sul rapporto tra le valutazioni rese dalla Commissione e quelle espresse dal Rup sulle offerte tecniche dei concorrenti. Dopo aver ricordato come la …

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