Dopo il “whistleblowing” ci troviamo a disquisire di un altro istituto, anch’esso conosciuto dagli addetti ai lavori con un termine straniero: “pantouflage” (vale a dire mettersi in pantofole, comodi), alla francese o “revolving doors” (porte […]
Il “pantouflage”: una disciplina normativa scarna dalle conseguenze complesse Leggi tutto »
l TAR della Campania- Napoli, con sentenza del 10 giugno 2024, si interroga sull’esatto ambito applicativo dell’incompatibilità prevista dall’art. 53 comma 1 bis del D. Lgs. n. 165 del 2001 che preclude a chi ricopre,
Il TAR della Toscana, con un’interessante sentenza dei primi giorni di novembre 2024, interviene su un tema non troppo consueto alla giurisprudenza amministrativa. Infatti, nell’ambito di un contenzioso che concerneva il rapporto di lavoro di
Polizia penitenziaria e dovere di protezione ex art. 2987 c.c. Leggi tutto »
Tanto si sente parlare di whistleblowing, sia in ambito pubblico che privato. Con questo termine, mutuato dal linguaggio anglosassone, ci si riferisce all’azione, letteralmente, del “soffiatore di fischietto”, da intendersi in italiano come il segnalante,
La disciplina del whistleblowing: di cosa si tratta e a che punto siamo arrivati Leggi tutto »
L’annosa questione della regolazione dell’IRAP giace irrisolta sui compensi accessori degli avvocati pubblici come conferma, per certi versi, una recente sentenza del Consiglio di Stato (cfr. Cons. Stato, sez. VII, 2 luglio 2024 n. 5817).
Il TAR del Lazio- Roma, con sentenza del 26 settembre 2024, chiamato ad esaminare un bando di concorso che imponeva ai vincitori di presentarsi il giorno stabilito per l’arruolamento, essendo in mancanza considerati rinunciatari, afferma
Ancora una volta la Suprema Corte torna e consolida un orientamento che sembra destinato a tracimare anche presso i dipendenti pubblici. Infatti, con ordinanza del 27 settembre 2024, ha ribadito che, alla luce della giurisprudenza
In ferie mi spetta lo stesso stipendio, comprese le indennità accessorie! Leggi tutto »
Viene nuovamente in rilievo nel corso del 2024 una nuova pronunzia della Suprema Corte (questa volta del 12 luglio 2024) sul tema degli ambienti lavoratori stressogeni e delle correlate conseguenze risarcitorie. Invero si riafferma che
Ancora sul mobbing e sullo straining (in ambito sanitario) Leggi tutto »
Con sentenza del giugno 2024 il TAR Venezia ha preso posizione sul tema dell’indicazione dei costi della manodopera in caso di prestazioni oggetto di subappalto sotto la vigenza del d.lgs. 36/2023. In particolare, il TAR
In tema di accesso agli atti, il nuovo codice ha introdotto una disposizione inedita, l’art. 35, che al comma 1 prevede che “le stazioni appaltanti e gli enti concedenti assicurano in modalità digitale l’accesso agli
