Il mobbing, questo sconosciuto
Una sentenza della seconda metà del mese di maggio 2023 del TAR del Lazio- Roma conferma quanto non sia agevole ravvisare in concreto la sussistenza di una situazione di mobbing. Invero, nel rigettare il ricorso …
illecito
a cura dello Studio legale Avv. Mauro Montini
Il risarcimento danni da perdita di chance
Con sentenza dell’8 aprile 2023 il TAR della Toscana si interroga sui limiti e sui presupposti del risarcimento dei danni da perdita di chance. Rammenta il Giudice amministrativo che per giurisprudenza consolidata la chance è …
Il grave illecito professionale e la verifica articolata su due livelli
Con sentenza del maggio 2023, il Consiglio di Stato ha dato seguito a quell’orientamento giurisprudenziale secondo cui, nella valutazione del grave errore professionale la stazione appaltante deve compiere una complessa verifica articolata su due livelli: …
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Non è semplice fare il «whistleblowing»
Alcune recenti sentenze sia del Giudice amministrativo (cfr. Tar Lazio-Roma, I-quater, 7 gennaio 2023, n. 235 e 236) sia del Giudice ordinario (cfr. Cass., Sez. Lav., Ord., 31 marzo 2023 n. 9148) richiamano l’attenzione sul …
Enti pubblici non economici, societa’ a partecipazione pubblica e mansionismo superiore: i confini del testo unico del lavoro pubblico
Alcune recenti sentenze della Suprema Corte di Cassazione permettono di operare una sorta di ricognizione dei confini applicativi del D. Lgs. 30.3.2001 n. 165 con specifico riferimento a talune ipotesi non direttamente ed immediatamente riconducibili …
L’elemento soggettivo in caso di responsabilità per deposito/spargimento di rifiuti
Con recente sentenza il TAR Toscana ha affrontato il tema della responsabilità della violazione del divieto di abbandono di rifiuti, di cui all’art. 192 del d.lgs. n. 152 del 2006. In particolare, si è soffermato …
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E’ possibile riqualificare in sede di procedimento disciplinare il fatto inizialmente contestato?
Aderendo alla giurisprudenza lavoristica (secondo la quale “è possibile ricondurre il fatto ad una differente ipotesi disciplinare, in sostanza un diverso “apprezzamento” del caso concreto, ove però il limite oltre il quale il datore e …
Provvedimento di ammissione e di esclusione dal confronto concorrenziale connesso obbligo di motivazione analitica per la stazione appaltante
Con una recente sentenza del giugno 2022, il Consiglio di Stato si è pronunciato sul tema dell’obbligo di motivazione analitica dei provvedimenti di ammissione e di esclusione dei concorrenti. Ha rilevato in particolare come il …
Affissione del codice di disciplina e minimo etico
Anche nel rapporto di lavoro pubblico l’eventuale mancata affissione del codice disciplinare non determina l’illegittimità della sanzione disciplinare inflitta tutte le volte che il comportamento sanzionato (nella specie un diverbio fra dipendenti) sia immediatamente percepibile …
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Licenziamento durante il periodo di prova, quant’e’ difficile contestarlo
Nel novembre del 2021 il Tribunale di Firenze ha ripercorso gli ambiti ed i limiti (anche sul versante degli oneri processuali) in cui è possibile contestare, anche nel rapporto di lavoro pubblico, un licenziamento per …
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Rilevanza temporale del grave illecito professionale derivante da sentenza penale di condanna non definitiva
Con sentenza di fine marzo, la Prima Sezione del Tar Campania è tornata a pronunciarsi sul tema dei gravi illeciti professionali e della loro rilevanza temporale ai fini dell’esclusione del concorrente. Nel caso di specie …