Nel ringraziare gli organizzatori, a partire dal Comune di Firenze e dal suo Ufficio legale, i relatori e tutti i partecipanti al convegno dello scorso 9 ottobre 2025 provo a sintetizzare alcune delle suggestioni emerse […]
In questo blog si è già evidenziato che, con specifico riferimento al personale pubblico e al suo trattamento economico, la giurisprudenza più recente della Suprema Corte sembra essere particolarmente attenta ai riflessi economici che taluni
Le avvocature pubbliche alle prese con la “via dell’austerità” della Cassazione Read More »
La già richiamata (in altra news) sentenza del 9 agosto 2025 n. 220, la Sezione Lavoro della Corte di Appello di Firenze non esaurisce i suoi profili di interesse. Infatti, chiamata a scrutinare la fondatezza
In una recentissima sentenza del 9 agosto 2025 n. 220, la Sezione Lavoro della Corte di Appello di Firenze si interroga su una tematica di non poco interesse anche nei procedimenti disciplinari. Nello specifico, chiamata
Principio del ne bis in idem e azione disciplinare Read More »
Secondo quanto sostenuto da tempo dalla giurisprudenza amministrativa, il personale di polizia ha diritto di ottenere gli assegni non percepiti a causa di una sanzione disciplinare, in presenza dei presupposti indicati dall’art. 122 del decreto
Il Tribunale di Firenze, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 705/2025 del 26/05/2025, ribadisce che un licenziamento disciplinare è illegittimo, per violazione del principio di immutabilità della contestazione, qualora la lettera di recesso fondi la
Licenziamento disciplinare e principio di immutabilità dei fatti contestati Read More »
La Corte di Appello di Firenze- Sezione Lavoro, con la sentenza n. 240 del 02/05/2025, afferma in maniera del tutto condivisibile che non sussiste un obbligo, per il datore di lavoro, di procedere ad un’unica
Esiste un principio che vieta il frazionamento delle contestazioni disciplinari? Read More »
La sentenza n. 235 del 12/05/2025 della Corte di Appello di Firenze- Sezione Lavoro, già oggetto di una precedente news, ribadisce che qualora il fatto contestato rientri tra le condotte punibili con una sanzione conservativa
Una recente e interessante sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Appello di Firenze (cfr. Corte App., Sez. Lav., 13.06. 2025 n. 2) ripropone l’annoso tema dell’uso dei social media da parte dei dipendenti pubblici
Sommario: 1. Premessa. – 2. L’applicazione dell’art.18 della l. n. 300/70. – 3. La tutela prevista dall’art.63 del d.lgs. n. 165/01. – 4. Riflessioni conclusive. 1. Premessa Nel pubblico impiego contrattualizzato il tema del licenziamento
La tutela del dipendente pubblico illegittimamente licenziato Read More »
