La Suprema Corte, in tema di licenziamento disciplinare, ha recentemente affermato il principio secondo il quale – per comprendere se vi sia proporzionalità tra la sanzione e il fatto contestato – il giudice di merito …
Una recente pronunzia della Corte di Cassazione (cfr. ordinanza n. 32418 del 22.11.2023) affronta tematiche di non poco interesse anche per il personale pubblico privatizzato che lavora in contesti connotati dallo svolgimento dei servizi di …
Orario di lavoro, pronta disponibilità e remunerazione delle cosiddette notti passive Leggi tutto »
La sentenza della Suprema Corte della fine del mese di luglio 2023, già oggetto di una news, si occupa anche del tema delle mansioni cui può essere adibito un dipendente pubblico. Viene innanzitutto riaffermato che …
Il Consiglio di Stato, con sentenza della seconda metà di marzo 2023, affronta una questione di non poco conto. Infatti, nell’ambito di un giudizio di ottemperanza di una sentenza del Giudice del Lavoro recante la …
Il danno da demansionamento non e’ soggetto a tassazione o contribuzione previdenziale Leggi tutto »
Il Tribunale di Milano si è recentemente pronunciato sulla nuova normativa in materia di tutela del whistleblowing, ossia colui che segnala illeciti sul posto di lavoro, affermando che nei confronti di tutte le segnalazioni presentate …
Il Consiglio di Stato, con decisione dei primi di settembre 2023, ribadisce il consolidato orientamento della giurisprudenza secondo il quale il provvedimento per incompatibilità ambientale costituisce un atto dal carattere ampiamente discrezionale, che può essere …
Trasferimento per incompatibilità ambientale ed obbligo di motivazione Leggi tutto »
I contratti collettivi della tornata 2019-2021 delle Funzioni Locali e delle Funzioni Centrali pongono una delicata questione interpretativa legata al diritto alla conservazione del posto di lavoro presso l’ente di provenienza, in caso di dipendente …
Una sentenza della seconda metà del mese di maggio 2023 del TAR del Lazio- Roma conferma quanto non sia agevole ravvisare in concreto la sussistenza di una situazione di mobbing. Invero, nel rigettare il ricorso …
Il TAR della Toscana, con sentenza del luglio 2023, conferma l’attrazione al Giudice Ordinario, in funzione di Giudice del Lavoro, di tutte le controversie afferenti al rapporto di di lavoro di un dipendente pubblico ivi …
Chi conosce delle controversie sul provvedimento di revoca di un patrocinio legale? Leggi tutto »
Una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione, ottenuta proprio da questo studio legale, nello stabilire che, anche in sede di licenziamento per superamento del periodo di comporto la pubblica amministrazione deve esplicitare le ragione …
Con l’entrata in vigore del D.lgs. n. 36/2021 recante il riordino delle disposizioni in materia di lavoro sportivo, molti dipendenti pubblici si interrogano circa la possibilità di continuare a svolgere attività in favore delle società …
La Corte di Cassazione è tornata recentemente ad affrontare la questione della legittimazione attiva ai fini dell’insinuazione al passivo fallimentare per le quote di trattamento di fine rapporto non versate al fondo di previdenza complementare, …
Insinuazione al passivo in caso di previdenza complementare Leggi tutto »
La Corte Suprema, con sentenza del 1 giugno 2023, si pronunzia sul diritto al rimborso delle spese legali, sostenute da un dipendente pubblico per difendersi in un procedimento penale, definito con sentenza di assoluzione, sia …
Con sentenza dell’8 aprile 2023 il TAR della Toscana si interroga sui limiti e sui presupposti del risarcimento dei danni da perdita di chance. Rammenta il Giudice amministrativo che per giurisprudenza consolidata la chance è …
A distanza di quasi sessanta anni dall’entrata in vigore della L. n. 604/1966 è curioso che vi sia ancora la necessità che la giurisprudenza ribadisca un principio che dovrebbe ormai essere chiaro a tutti gli …
L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento Leggi tutto »
I giudici di legittimità sono stati nuovamente chiamati a pronunciarsi in tema di controlli del datore di lavoro sui dipendenti e hanno precisato che il primo non può effettuare verifiche indistinte su tutte le comunicazioni …
La Corte di Cassazione ha recentemente confermato che la nozione legale di dispositivi di protezione individuale non deve essere intesa come limitata alle attrezzature appositamente create e commercializzate per la protezione di specifici rischi alla …
Nella sentenza dell’aprile 2023 già richiamata in altra news, la Suprema Corte interviene anche su un profilo di particolare interesse correlato allo svolgimento di fatto di mansioni superiori inerenti lo svolgimento di funzioni dirigenziali o …
l Giudice del Lavoro di Arezzo, con sentenza del marzo 2023, ha ritenuto illegittimo il licenziamento inflitto ad un dipendente che, durante il periodo di congedo per malattia, si era recato allo stadio Franchi di …
Il TAR del Lazio ha recentemente ricordato che il soggetto che non ha presentato la domanda di partecipazione alla gara non è legittimato ad impugnare clausole del bando che non siano “escludenti”, dovendosi con tale …
Base d’asta insufficiente: onere di immediata impugnazione del bando Leggi tutto »
