Il TAR Campania (Salerno), Sez. III, 20/01/2026, n. 129 ribadisce ancora una volta che la Commissione di concorso gode di ampia discrezionalità nella scelta dei quesiti da sottoporre ai candidati, sindacabile solo per macroscopica irrazionalità […]
Prove d’esame e discrezionalità, i limiti invalicabili del sindacato giurisdizionale Read More »
Chiamato ancora a scrutinare la legittimità di un concorso, già oggetto di un precedente news, il Tar della Toscana, con la sentenza n. 01840/2025 del 13/11/2025, si interroga sull’eventuale carattere “non proporzionato” di taluni quesiti
A distanza di pochi mesi da altro precedente, il TAR della Toscana- Sezione Prima, con sentenza del 14/06/2025 n. 1702, torna ad interrogarsi sull’ambito di applicazione della disciplina dell’art. 6 lett. b) della l. n.
Soccorso istruttorio e concorsi, un’altra pronuncia del TAR Toscana Read More »
La Corte d’Appello di Firenze, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 118/2025 del 16/06/2025, interviene su un tema di non poco rilievo e che investe l’obbligo di esclusività che grava sulla generalità dei dipendenti pubblici
Una recente e interessante sentenza della Sezione Lavoro della Corte di Appello di Firenze (cfr. Corte App., Sez. Lav., 13.06. 2025 n. 2) ripropone l’annoso tema dell’uso dei social media da parte dei dipendenti pubblici
L’interesse per la sentenza del Tribunale di Firenze del 10 aprile 2025 non si è esaurisce, peraltro, nella precedente news sul patto di prova. Invero, dati per conosciuti i fatti di causa (sintetizzabili nell’incertezza sul
Errata assunzione e nullità del contratto Read More »
Il TAR Campania- Napoli, con sentenza del 10 giugno 2024, affronta un tema di non poco rilievo relativamente all’esatto ambito di applicazione dell’art. 28, comma 1 ter, inserito dall’articolo 3, comma 3, del D.L. 9
Il TAR Toscana, con la sentenza n. 125 del 28 gennaio 2025, si è pronunciato con riferimento a una procedura per progressione verticale indetta da un ente locale. Le progressioni verticali sono procedure interamente riservate
Progressioni verticali: requisiti di partecipazione e criteri di valutazione Read More »
Il Tar della Toscana, con una serie di condivisibili pronunzie dei primi di gennaio 2024, ribadisce la specialità che continua a connotare sia sul piano ordinamentale che normativo la figura dei ricercatori universitari. Si afferma,
La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza della fine di luglio 2023, si occupa di un tema di indubbio rilievo, ovvero dell’eventuale efficacia preclusiva, al sorgere di nuovi rapporto di lavoro con un ente pubblico,
