La stagione del COVID sembra ormai davvero lontana ed anzi, in genere, sfuma in una qualche indeterminatezza anche contestuale. Orbene, una recente ed interessante sentenza della Corte di Appello di Firenze- Sezione Lavoro del 26 […]
La Corte di Appello di Firenze, con sentenza del 26 ottobre 2023, si occupa nuovamente dei risvolti disciplinari delle “esternazioni” (per lo più sui social) effettuate dal personale sanitario (ed in questo caso da una
Diritto di critica ai tempi del Covid 19 e responsabilità disciplinare Read More »
Il Tar della Toscana, con sentenza della fine di ottobre 2022, aderisce con convinzione alla giurisprudenza secondo la quale “l’eccezionalità della situazione pandemica appare pertanto giustificare la previsione di prove di carattere suppletivo o di
Concorso, prove suppletive e Covid Read More »
Il lavoro agile, pur portato in auge dall’emergenza pandemica da Covid-19, trova la propria regolamentazione negli articoli 18 ss. della L. n. 81/2017, ossia nel cosidetto Jobs act del lavoro autonomo, che lo definisce quale
La lunga strada verso il nuovo modello organizzativo flessibile Read More »
Il periodo più grave della pandemia è ormai alle spalle e tanto si è parlato, soprattutto negli ultimi mesi, del famoso “ritorno alla normalità” anche in ambito lavorativo. Normalità che si traduce nella riproposizione di
La parabola dello smart working dal Covid-19 al caro energia Read More »
Il Tribunale Amministrativo Regionale di Roma, con sentenza del luglio 2022, si è pronunciato in relazione ad una ipotesi di impedimento alla partecipazione ad una prova di un concorso pubblico da parte di un candidato,
Nemmeno l’eruzione del vulcano può giustificare l’assenza da un concorso Read More »
E’ di pochi giorni fa l’ordinanza, con la quale il Tribunale di Firenze ha annullato il provvedimento di sospensione dall’esercizio della professione adottato dall’Ordine degli Psicologi della Toscana nei confronti di una propria iscritta per
Il Tribunale di Firenze in materia di obbligo vaccinale Read More »
I. – Si ritiene comunemente che i dipendenti pubblici siano categoria all’interno della quale non dovrebbero essere numerosi i working poor, a parte alcune figure professionali con contratti molto intermittenti; l’osservazione è certamente vera e
Nei miei venticinque anni di attività mi è capitato in non pochi casi di sentirmi rispondere, di fronte a possibili ipotesi transattive o comunque a scelte che presentavano dei margini di incertezza applicativa (piccoli o
Se lo dice il Giudice è meglio Read More »
Il Giudice del lavoro di Palmi, chiamato a pronunciarsi su un licenziamento per superamento del periodo di comporto, ha preso una netta posizione a favore dell’esclusione dal periodo coperto dapprima del provvedimento di quarantena e
Il Covid e il periodo di comporto Read More »
