Il Tar Lombardia, nell’ambito di una controversia avente a oggetto un verbale di contestazione di illecito amministrativo, ha precisato che la normativa impone alle società cooperative di riconoscere al socio lavoratore un trattamento complessivo minimo non inferiore a quello previsto dal CCNL comparativamente più rappresentativo del settore.
Dunque, secondo il giudice amministrativo, tale previsione – che impedisce l’applicazione di un contratto collettivo sottoscritto da organizzazioni sindacali minoritarie e non pertinente rispetto al settore d’attività in cui opera la società – deve conciliarsi con il principio secondo il quale l’individuazione del CCNL da applicare è una scelta discrezionale del datore di lavoro, con tutte le difficoltà interpretative che ne conseguono.