Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (Cass., Sez. Lav., 10.10.2025 n. 27184) ribadisce il principio della portata generale della regola del “divieto di cumulo di rivalutazione monetaria ed interessi, previsto dall’art. 22, comma 36, […]
La Suprema Corte ha recentemente affermato che la circostanza che l’indennità sostitutiva del preavviso non sia stata corrisposta al dipendente in forza di un accordo conciliativo stipulato tra lo stesso e il datore di lavoro
L’accordo di rinuncia al preavviso Read More »
Ancora una volta la Corte di Cassazione richiama l’attenzione di chi intenda rivendicare le differenze stipendiali connesse allo svolgimento di mansioni superiori (le sole ottenibili nel rapporto di lavoro pubblico ex art. 52 D. Lgs.
Mansioni superiori e “processo trifasico” Read More »
La Corte di Appello di Firenze, con sentenza del 7 settembre 2025 n. 179, sottolinea come “Il rapporto di lavoro dei CEL, per quanto definito di diritto privato dall’art. 4 D.L. n. 120/1995 convertito nella
La sentenza di un Giudice del Lavoro viene notificata, a mezzo pec, ad un funzionario, che rappresenta in giudizio un’amministrazione pubblica (ex art. 417 bis c.p.c.) il 23.12.2024 che, oltre a precedere le festività natalizie,
Notifica di sabato e decorrenza del termine di impugnazione Read More »
Il TAR Friuli Venezia Giulia- Sezione Prima, con la sentenza 01/07/2025 n.272, interviene sul tema degli effetti delle eventuali dichiarazioni false, rese dai candidati, nell’ambito dei concorsi pubblici. Era, difatti, accaduto che tizia fosse stata
Decadenza dagli impieghi e falso diploma Read More »
Una recente sentenza della Corte di Appello di Firenze- sez. Lavoro (cfr. sentenza n 465. del 13 agosto 2025), chiamata ad interrogarsi sulla decorrenza del termine di prescrizione quinquennale (ex art 2948 cc.) dei crediti
In tema di trattamento di disoccupazione (c.d. NASpI) la Suprema Corte ha recentemente pronunciato il principio di diritto, secondo il quale il requisito delle “trenta giornate di lavoro effettivo” risulta integrato non solo da ogni
Secondo quanto sostenuto da tempo dalla giurisprudenza amministrativa, il personale di polizia ha diritto di ottenere gli assegni non percepiti a causa di una sanzione disciplinare, in presenza dei presupposti indicati dall’art. 122 del decreto
La Corte d’Appello di Firenze, Sezione Lavoro, con sentenza n. 659/2024 del 16/06/2025, ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento, intimato per giustificato motivo oggettivo e fondato sulla cessazione dell’attività aziendale e la conseguente messa in
