Secondo Cass. Civ., Sez. L, Ord. n. 21657 del 25/06/2026, la clausola di cui all’art. 15, comma 5, del C.C.N.L. Comparto Ricerca del 7 aprile 2006 (che prevede l’accesso al II livello del profilo di […]
Gli avanzamenti in carriera richiedono le risorse economiche Read More »
Con la sentenza della Corte d’Appello di Firenze- Sezione lavoro del 10 luglio 2026 n. 494, viene chiarito che il licenziamento intimato formalmente per insubordinazione e assenza ingiustificata (dovuta al rifiuto del lavoratore di accettare
Quand’è che un licenziamento è nullo perché ritorsivo? Read More »
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 17304/2026, 1 giugno 2026 interviene su un tema che ricorre non poche volte nell’ambito dei repertori giurisprudenziali e che ha una sua rilevanza pratica anche per i possibili
Onnicomprensività della retribuzione, ripetizione dell’indebito e temperamenti possibili Read More »
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 13463/2026 del 9 maggio 2026 dà piena continuità al principio secondo il quale nel pubblico impiego privatizzato, l’art. 52 del d.lgs. 165/2001 assegna rilievo esclusivamente al
Nel lavoro pubblico privatizzato l’equivalenza della mansioni è (solo) formale Read More »
Un recente orientamento giurisprudenziale, che sembra ormai in via di definitivo consolidamento (Cass. n. 27189/2025, nn. 4812 e 4813/2026, n. 16577/2026, n. 30723/2025) e che neppure appare inciso dalla recente legge di (ennesima) riforma della
La Corte di Appello di Firenze -Sezione Lavoro, con la sentenza N. 332/2026 del 1 giugno 2026, interviene su un tema non troppo indagato: l’impresa familiare di cui all’art. 230 bis c.c. Si afferma quanto
L’impresa “familiare” cos’è? Read More »
E’ particolarmente degna di nota la sentenza n. 409/2026 del 3 giugno 2026 della Corte di Appello di Firenze – Sezione Lavoro che permette di enucleare alcuni principi nei rapporti fra procedimento penale e successivo
Giusta causa, licenziamento e pregiudizialità penale nel lavoro privato Read More »
Ancora la già richiamata (in altra news) sentenza di Cass., Sez. Lavoro, n. 16505 del 27 maggio 2026 afferma che il principio di immodificabilità della contestazione disciplinare attiene alla relazione tra i fatti contestati e
La Suprema Corte, con la sentenza n. 16505 del 27 maggio 2026 ricorda che la normativa in materia di incompatibilità del dipendente pubblico, dettata dagli artt. 60 e seguenti del d.P.R. n. 3/1957 e ripresa
Licenziamento per conflitto di interessi e violazione dell’obbligo di esclusività Read More »
La sentenza della Cass., Sez. Lavoro, 27 maggio 2026 n. 16589, interviene sull’annosa questione dei compensi aggiuntivi dei dipendenti pubblici. Orbene, si afferma che seppure il principio di onnicomprensività della retribuzione sia espressamente enunciato dall’art.
Nel lavoro pubblico, lo stipendio é quello e solo quello della contrattazione collettiva Read More »
