“Si mask” e licenziamento
Reintegra nel posto di lavoro del dipendente licenziato per avere detto ad un cliente che, se non avesse indossato la mascherina, non gli avrebbe fatto la transazione in cassa: secondo il Giudice del lavoro di …
Reintegra nel posto di lavoro del dipendente licenziato per avere detto ad un cliente che, se non avesse indossato la mascherina, non gli avrebbe fatto la transazione in cassa: secondo il Giudice del lavoro di …
La Funzione Pubblica ha di recente chiarito e ribadito i presupposti per il collocamento a riposo d’ufficio al raggiungimento del limite dei sessantacinque anni d’età laddove il pubblico dipendente abbia raggiunto, a qualsiasi titolo, i …
Il licenziamento c.d. economico intimato durante il periodo di blocco dei licenziamenti, secondo una recente sentenza del Tribunale di Roma, è nullo, se il datore di lavoro non fornisce la prova della cessazione definitiva dell’attività …
Commento a Cass., sez. lav., 8/04/2021, n. 9375 *** *** La Corte di Cassazione, con una recente pronuncia, si è pronunciata con riferimento al diritto di un lavoratore ad essere indennizzato da parte dell’INAIL per …
La patente “giusta” è necessaria anche per l’Inail Leggi tutto »
Il lavoratore pubblico che rassegna le dimissioni volontarie dal servizio nell’ambito dell’accesso a «quota 100», secondo la Funzione Pubblica, ha ancora una chance (sia pure non agevolissima) di ripensamento, potendo presentare una domanda di riammissione …
Commento a Cass. n. 6437 del 06/03/2020 *** *** Con una recente pronuncia, la Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi delle dimissioni per giusta causa di un lavoratore. La Corte ha, anzitutto, ricordato che …
Con il Decreto Sostegni il legislatore ha introdotto un’ulteriore deroga alla disciplina ordinaria del contratto a tempo determinato. Più precisamente, infatti, la legge prevede che dal 23/03/2021 e fino al 31/12/2021 sono consentiti la proroga …
Proroga e rinnovo dei contratti a termine nell’epoca Covid Leggi tutto »
Commento a TRIB. TRENTO, SEZ. LAV., 21/01/2021 *** *** La Sezione Lavoro del Tribunale di Trento si è recentemente pronunciata in tema di assenza dal lavoro per quarantena di cui alla normativa anti Covid-19, affermando …
Si può sfuggire alla quarantena ma non al licenziamento Leggi tutto »