La Suprema Corte, in tema di licenziamento disciplinare, ha recentemente affermato il principio secondo il quale – per comprendere se vi sia proporzionalità tra la sanzione e il fatto contestato – il giudice di merito […]
Licenziamento per “disvalore ambientale” Leggi tutto »
La Corte Suprema, con sentenza del 1 giugno 2023, si pronunzia sul diritto al rimborso delle spese legali, sostenute da un dipendente pubblico per difendersi in un procedimento penale, definito con sentenza di assoluzione, sia
La Suprema Corte, con sentenza della fine del mese di marzo 2023, esamina le ipotesi di licenziamento, tipizzate dal legislatore all’interno dell’art. 55 quater D. Lgs. n. 165 del 2001, escludendo che si tratti di
Principio di proporzionalità e licenziamento ex art. 55 quater d. lgs. n. 165 del 2001 Leggi tutto »
Alcune recenti sentenze sia del Giudice amministrativo (cfr. Tar Lazio-Roma, I-quater, 7 gennaio 2023, n. 235 e 236) sia del Giudice ordinario (cfr. Cass., Sez. Lav., Ord., 31 marzo 2023 n. 9148) richiamano l’attenzione sul
Non è semplice fare il «whistleblowing» Leggi tutto »
La sentenza del TAR Friuli Venezia Giulia del marzo 2023 presenta, invero, un ulteriore profilo di estremo interesse. Infatti, avuto riguardo alla circostanza che, nel caso scrutinato, il professore universitaria, seppure dichiarato decaduto dall’impiego per
Il TAR Piemonte, con sentenza del 26 gennaio 2023, nell’esaminare la sanzione disciplinare della destituzione inflitta per violazione dell’obbligo di esclusività, ricorda che è del tutto pacifico in giurisprudenza con riferimento al procedimento disciplinare dei
I termini dei procedimenti disciplinari dei docenti universitari sono perentori? Leggi tutto »
Il TAR Friuli Venezia Giulia, con sentenza del 16/11/2022, chiarisce che le norme generali di cui agli artt. 55 bis e ss D. Lgs. n. 165 del 2001 “non possono trovare immediata e diretta applicazione
Il TAR del Lazio – Roma, nella già richiamata sentenza del 16 febbraio 2023, affronta un caso piuttosto singolare. Invero si discuteva della legittimità di una sanzione disciplinare irrogata per il mancato rispetto di una
E’ possibile sanzionare sul piano disciplinare la violazione di una circolare? Leggi tutto »
La sentenza della Corte di Appello di Genova del gennaio 2022, già oggetto di una precedente news, chiarisce anche quali siano gli esatti oneri motivazionali di un provvedimento disciplinare. Si afferma, difatti, che “secondo un
Come si motiva un provvedimento disciplinare? Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, nei primi giorni del 2023, nell’esprimersi su un caso di licenziamento disciplinare, ha affermato che la sanzione espulsiva è legittima nel caso in cui il fatto contestato sia di gravità tale
Licenziamento disciplinare: sanzioni diverse per fatti analoghi! Leggi tutto »
