La giurisprudenza di legittimità, in tema di risarcimento del danno in favore del lavoratore vittima di infortunio sul lavoro, ha precisato che il lavoratore ha l’onere di provare l’inadempimento, il danno e il nesso causale tra il primo e il secondo.
Per quanto attiene all’inadempimento, tuttavia, secondo la Corte l’identificazione dello stesso deve essere modulata in relazione alle concrete circostanze e alla complessità o peculiarità della situazione che ha determinato l’esposizione al pericolo, senza necessità di individuare puntualmente le norme di prevenzione violate.
a cura dello Studio Legale Avv. Mauro Montini
danno, infortunio, risarcimento
La Cassazione sul danno differenziale
Condividi questo articolo
Articoli correlati
7 Gennaio 2026
Il Tribunale di Pisa- Sezione Lavoro, con sentenza n. 431 del 3 luglio 2025, è stato chiamato a pronunciarsi sul licenziamento inflitto per superamento del periodo di comporto ad un dipendente affetto da invalidità civile. [...]
12 Dicembre 2025
La Corte di Cassazione ha di recente ribadito il principio di diritto secondo il quale “Il datore di lavoro committente, che affidi lavori, servizi o forniture ad impresa appaltatrice nell’ambito della propria azienda nonché nell’ambito [...]
Quesiti pratici
Per domande specifiche o questioni di carattere individuale, ti invitiamo a contattare direttamente lo Studio Legale Avv. Mauro Montini.