L’INAIL ha riconosciuto un indennizzo per infortunio sul lavoro ad una dipendente caduta dalle scale della propria abitazione durante lo svolgimento dell’attività lavorativa in smart working. La questione è destinata a sollevare numerosi interrogativi in merito ai limiti operativi della copertura assicurativa ed alla responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore in smart working.
a cura dello Studio Legale Avv. Mauro Montini
dipendente
Infortunio sul lavoro anche in smart working?
Condividi questo articolo
Articoli correlati
7 Novembre 2025
La Suprema Corte di cassazione, con ordinanza dell’11.10.2025 n. 27242, conferma che, in caso di abusiva successione di contratti a tempo determinato, la successiva stabilizzazione a tempo indeterminato, presso lo stesso ente che ha intrattenuto [...]
28 Ottobre 2025
La Corte di Appello di Firenze, con sentenza del 7 settembre 2025 n. 179, sottolinea come “Il rapporto di lavoro dei CEL, per quanto definito di diritto privato dall’art. 4 D.L. n. 120/1995 convertito nella [...]
Quesiti pratici
Per domande specifiche o questioni di carattere individuale, ti invitiamo a contattare direttamente lo Studio Legale Avv. Mauro Montini.
