Secondo Cass. Civ., Sez. L, Ord. n. 21656 del 25/06/2026, in tema di rapporti di durata e di obbligazioni periodiche anche relative al rapporto di lavoro, l’accertamento contenuto in una sentenza passata in giudicato fa […]
Quali sono gli effetti del giudicato nei rapporti di durata? Read More »
Ancora il TAR Toscana, Sez. IV, 18 giugno 2026, n. 1281, già oggetto di altra news, si occupa di un tema che occupa non di rado i giudizi amministrativi. Si afferma, infatti, che, in sede
Annullamento per difetto di motivazione e rinnovazione della procedura Read More »
Con la sentenza della Corte d’Appello di Firenze- Sezione lavoro del 10 luglio 2026 n. 494, viene chiarito che il licenziamento intimato formalmente per insubordinazione e assenza ingiustificata (dovuta al rifiuto del lavoratore di accettare
Quand’è che un licenziamento è nullo perché ritorsivo? Read More »
In tema di lavoro pubblico contrattualizzato, gli eventuali atti deliberativi della P.A. che attribuiscano trattamenti economici in difformità o non conformi alla contrattazione collettiva sono affetti da nullità; pertanto, la P.A. è tenuta al ripristino
Diritti di rogito, onnicomprensività e funzione dirigenziale Read More »
Il TAR della Toscana, Sez. IV, 18 giugno 2026, n. 1281, chiarisce che in materia di chiamata di professori universitari, il principio di parità di genere nella composizione delle commissioni giudicatrici è rispettato quando il
La Corte di Appello di Ancona- Sezione Lavoro, con sentenza n. 281 del 13 luglio 2026, interviene in sede di giudizio di rinvio sull’annosa questione degli indici di qualificazione del rapporto di lavoro (nella specie,
Qualificazione del rapporto di lavoro e indici della subordinazione Read More »
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 17304/2026, 1 giugno 2026 interviene su un tema che ricorre non poche volte nell’ambito dei repertori giurisprudenziali e che ha una sua rilevanza pratica anche per i possibili
Onnicomprensività della retribuzione, ripetizione dell’indebito e temperamenti possibili Read More »
IL T.A.R. Friuli Venezia Giulia, Sezione I, con la sentenza N. 00214/2026 del 26 maggio 2026, aderisce in modo convinto all’orientamento giurisprudenziale secondo il quale la controversia avente ad oggetto il conferimento dell’incarico di “direttore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 13463/2026 del 9 maggio 2026 dà piena continuità al principio secondo il quale nel pubblico impiego privatizzato, l’art. 52 del d.lgs. 165/2001 assegna rilievo esclusivamente al
Nel lavoro pubblico privatizzato l’equivalenza della mansioni è (solo) formale Read More »
La Corte di Appello di Ancona- Sezione Lavoro, con la Sentenza del 13 luglio 2026 n. 278, ribadisce che il licenziamento intimato verbalmente è irrimediabilmente inefficace per carenza dell’essenziale requisito della forma scritta. Il successivo
Licenziamento orale, successiva reiterazione in forma scritta e tutele applicabili Read More »
