La risposta a questa domanda è assai meno scontata di quanto possa sembrare e muove da una sorta di principio di realtà che fa del potere disciplinare uno dei connotati tipici del rapporto di lavoro […]
L’UPD (ovvero l’ufficio di disciplina) e’ parziale e di parte? Leggi tutto »
La Suprema Corte di Cassazione, con alcune pronunzie dei mesi di gennaio e febbraio 2024, torna a tracciare i confini delle ipotesi di mobbing e di straining, accogliendo una visione di estremo rigore nella repressione
Il TAR del Piemonte- Torino, in una sentenza del 6 febbraio 2024, affronta un tema di particolare rilievo. Invero, in un concorso a professore universitario di prima fascia era stato dedotto dal ricorrente la non
La sezione lavoro della Corte di Appello di Firenze, con una pronuncia della fine dello scorso anno, ha precisato che ai dipendenti della stessa impresa adibiti alle medesime mansioni deve essere applicato lo stesso contratto
Stesse mansioni, stesso CCNL Leggi tutto »
Il Consiglio di Stato, con sentenza della seconda metà del 2024, in un contenzioso patrocinato da questo studio legale afferma importanti principi, estensibili anche al personale non in regime di diritto pubblico, in materia di
Una recente ordinanza della Suprema Corte (Cass., sez. lav., 4.03.2024 n. 5733) ripropone il tema della natura e della funzione dell’UPD per come congegnato dall’art. 55 bis D. Lgs. n. 165 del 2001 che, al
L’ufficio per i procedimenti disciplinari (cd. UPD) è parziale e di parte? Leggi tutto »
E’ stato oggetto di una news di questo blog una sentenza del TAR della Toscana del febbraio 2024 che si riteneva di non condividere e statuiva l’improcedibilità di un ricorso in materia di nomina a
Il TAR del Friuli Venezia Giulia, con un’interessante sentenza dei primi giorni del 2024, affronta un tema di non poco rilievo nell’ambito di un contenzioso scaturito dall’impugnazione del regolamento emanato da un’università per disciplinare “gli
La Corte di Appello di Milano, chiamata recentemente a pronunciarsi in materia di retribuzione, ha innanzitutto richiamato la giurisprudenza di legittimità, secondo la quale il giudice di merito deve, non solo valutare se la retribuzione
La giusta retribuzione ai sensi dell’art. 36 della Costituzione Leggi tutto »
Il Tar del Piemonte- Torino, in una controversia inerente alla nomina a “Professore Universitario di ruolo di I fascia presso il Dipartimento di ***** per il Settore Concorsuale******”, con una sentenza del 23 febbraio 2024
Prova di resistenza ed interesse al ricorso nelle selezione pubbliche Leggi tutto »
