Il TAR della Toscana, con sentenza del luglio 2023, conferma l’attrazione al Giudice Ordinario, in funzione di Giudice del Lavoro, di tutte le controversie afferenti al rapporto di di lavoro di un dipendente pubblico ivi comprese quelle inerenti al rimborso delle spese legali sostenute per la difesa in un giudizio per fatti connessi allo svolgimento di pubbliche funzioni.
E ciò anche, come nella specie, la PA avesse inteso esercitare il potere di autotutela e revocare il patrocinio già concesso atteso che “La giurisdizione ordinaria resta ferma anche nel caso in cui la domanda miri a contestare una determinazione dell’amministrazione adottata in via di “autotutela”, purché essa risulti oggettivamente correlata alla gestione del rapporto di lavoro. Nel caso di specie, peraltro, l’atto contestato non costituisce esercizio di un potere autoritativo, ma rappresenta l’espressione di un’attività svolta dall’amministrazione nell’ambito dei poteri del privato datore di lavoro (Cassazione civile, sez. un., 17 novembre 2008 , n. 27305; Cassazione civile , sez. un., 18 marzo 2004 , n. 5501) e si collega alla gestione dei rapporti patrimoniali con un dipendente (in tal senso, Cons. Stato, sez. V, 10 agosto 2010, n. 5557)”.