La Corte di Appello di Genova, con sentenza del gennaio 2022, statuisce un principio non di poco conto nell’ambito dei procedimenti disciplinari pubblici. Invero si afferma che risulta “condivisibile l’interpretazione del primo giudice secondo la […]
La Corte di Appello di Milano, con sentenza del gennaio 2022, ha dato piena continuità all’orientamento giurisprudenziale che estende anche alle aziende speciali (ed almeno dall’entrata in vigore dell’art. 18 DL n. 112/2008 anche alle
La Corte di Appello di Roma, con sentenza del gennaio 2022, ribadisce un principio ormai consolidato nell’ordinamento del lavoro pubblico. Infatti, a fronte della pretesa di un dirigente di un ente locale di vedersi remunerare
La dura legge dell’onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti pubblici Leggi tutto »
Adito in via d’urgenza, con ordinanza dello scorso luglio 2022, il Tribunale di Pistoia conferma come, laddove la mobilità sia ancora soggetta alla disciplina della nulla osta dell’ente di appartenenza (ex art. 30, comma 1,
La via della mobilità (talvolta) si infrange sul nulla-osta Leggi tutto »
Il TAR Campania, che è stato recentemente chiamato a pronunciarsi sull’interesse di una ex dipendente di un’Università privata all’accesso agli atti di cui all’istanza presentatata al fine di conoscere la propria posizione giuridico-economica e comunicarla
Disciplina dell’accesso agli atti anche per le Università private Leggi tutto »
In materia di tutela legale dei dipendenti delle Funzioni Locali sono recentemente intervenuti sia l’Aran sia le Sezioni Riunite della Corte dei Conti. L’Agenzia ha evidenziato che, nel caso in cui un dipendente transitato per
La tutela legale dei dipendenti delle Funzioni Locali Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con una sentenza del mese di novembre scorso, è tornata ad affrontare la questione del demansionamento nell’ambito dei rapporti di pubblico impiego e ha ribadito che la valutazione circa la sussistenza
Il demansionamento nel pubblico impiego Leggi tutto »
La Corte di Cassazione torna nuovamente a pronunciarsi sull’effetto riparatorio dell’immissione in ruolo del lavoratore precario a seguito di una successione di contratti di lavoro a tempo determinato, ribadendo che tale effetto si produce soltanto
La stabilizzazione del lavoratore precario Leggi tutto »
La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata sul termine di sessanta giorni dalla comunicazione della sentenza all’amministrazione di appartenenza del lavoratore per la ripresa o riapertura del procedimento disciplinare in esito al giudizio penale,
Sul termine di sessanta giorni per la riapertura del procedimento disciplinare Leggi tutto »
In una sentenza del corrente mese di dicembre 2022 la Corte di Appello di Roma, chiamata a delibare la legittimità di un licenziamento per giusta causa, ha riconosciuto il diritto di un ente pubblico ad
Il danno all’immagine di un ente pubblico Leggi tutto »
