Editoriale

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Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato e principio di proporzionalità

Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio

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Il precario pubblico, il danno comunitario e l’art. 12 del D.L. n. 131 del 16.09.2024

L’Art. 36, comma 5, D. Lgs. n. 165 del 2001, sotto l’ombrello dell’art. 97 della Costituzione, ha rappresentato, nel corso degli ultimi lustri, un baluardo insuperabile all’immissione in ruolo dei dipendenti pubblici assunti con contratti

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Ripensare la responsabilità amministrativa, suggestioni da Corte Cost. 16 luglio 2024 n. 132

Una recente sentenza della Corte costituzionale, chiamata a pronunziarsi sulla legittimità costituzionale dell’art. 21, comma 2, D. L. n. 76 del 2020, che (sino al 31.12.2024) limita la responsabilità commissiva, dei soggetti sottoposti alla giurisdizione

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Incompatibilità assoluta nel pubblico impiego: conseguenze (commento a Consiglio di Stato, sez. II, 23 gennaio 2024 n. 746)

La sentenza in oggetto decide una controversia in materia di incompatibilità nel pubblico impiego. Oggetto della lite era una supposta situazione di incompatibilità assoluta in capo ad un agente di polizia penitenziaria. La disciplina delle

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Le ferie sono sacre e lo stipendio anche, specie se lo dice la Corte di Giustizia UE!

Una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione (cfr. Cass., Sez. lav. 21 maggio 2024 n. 14089) consolida e conferma l’orientamento formatosi sulla nozione di retribuzione da applicare al fine di determinare il compenso spettante

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Il codice degli appalti alla prova dei nuovi principi della fiducia, del risultato e dell’accesso al mercato

La disciplina dei contratti pubblici costituisce uno dei tanti cantieri aperti del nostro legislatore che continua, con un pendolarismo quasi ciclico, a ricercare non semplici punti di equilibrio, fra l’esigenza di assicurare forme efficaci ed

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