La Sezione Lavoro Corte di Appello di Firenze, con una recentissima sentenza dei primi di novembre 2023, ha statuito che, almeno nel regime previgente al CCNl del 2018, al personale della polizia municipale non spettasse l’indennità di disagio, per il lavoro serale/notturno e per quello festivo, trattandosi di una indebita duplicazione delle altre indennità già previste a livello di contrattazione nazionale (ossia l’indennità di turno e quella di vigilanza).
La sentenza ha anche ritenuto che l’accordo decentrato, su cui era stata fondata l’erogazione dell’indennità nel periodo di causa, fosse sul punto affetto da nullità (ex art. 40, comma 3, D. Lgs. n. 165 del 2001) dato che “che la contrattazione decentrata non poteva introdurre una nuova indennità in relazione a quanto già compensato dal CCNL”.