Quand’è che un licenziamento può dirsi ingiurioso?
La Suprema Corte, con ordinanza n. 11929 del 30 aprile 2026, ribadisce che il carattere ingiurioso del licenziamento, che in quanto lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore legittima un risarcimento del danno non patrimoniale […]
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