a cura dello Studio Legale Avv. Mauro Montini

Non ho (più) l’età

I bandi di concorso, per l’accesso a taluni profili professionali, pongono talvolta un limite massimo di età che, specie in assenza di previsioni legislative, può porre profili di violazione non solo delle previsioni della nostra Costituzione ma anche della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea e della Direttive comunitarie nella parte in cui vietano discriminazioni in base all’età nell’accesso all’occupazione.

Condividi questo articolo

Articoli correlati

10 Luglio 2025

Esiste un principio che vieta il frazionamento delle contestazioni disciplinari?

La Corte di Appello di Firenze- Sezione Lavoro, con la sentenza n. 240 del 02/05/2025, afferma in maniera del tutto condivisibile che non sussiste un obbligo, per il datore di lavoro, di procedere ad un’unica [...]

8 Luglio 2025

Tempestività della contestazione disciplinare nel pubblico impiego non privatizzato

Il TAR Toscana, con sentenza del 14 maggio 2025 n. 857, afferma in modo pienamente condivisibile, riecheggiando anche la giurisprudenza lavoristica del giudice ordinario, che “Secondo consolidata giurisprudenza (cfr. Cons. Stato, sez. III, 2 novembre [...]

Quesiti pratici

Per domande specifiche o questioni di carattere individuale, ti invitiamo a contattare direttamente lo Studio Legale Avv. Mauro Montini.

Torna in alto