Discriminazione per ragioni di sesso (figli in età scolare), mancata assunzione e diritto al risarcimento del danno non patrimoniale
Secondo Corte d’Appello di Torino, Sez. Lavoro, Sent. 31 luglio 2026, n. 310 costituisce discriminazione diretta per ragioni di sesso e maternità (ex artt. 25 e 27 D.Lgs. n. 198/2006) il comportamento del datore di