La Corte d’Appello di Torino, Sez. Lav. 17 luglio 2026, n. 291 affronta un caso particolarmente rilevante.
Si afferma, infatti, che il licenziamento intimato nel corso o al termine del periodo di prova è sottratto al regime generale del recesso motivato ed è impugnabile dal lavoratore solo qualora dimostri il positivo superamento della prova ovvero l’imputabilità del recesso ad un motivo unico, determinante ed illecito o del tutto estraneo alla funzione del patto.
La presa visione (ovvero la lettura) e la successiva sottoscrizione del contratto di lavoro recante il patto di prova ne determinano la piena validità ed efficacia negoziale, non assumendo rilievo l’assenza di firma su ogni singola pagina dell’atto o la pretesa irrazionalità delle precedenti dimissioni da un impiego a tempo indeterminato.
a cura dello Studio Legale Avv. Mauro Montini
illecito, licenziamento
Patto di prova, funzione e obbligo di sottoscrizione del contratto
Condividi questo articolo
Articoli correlati
21 Ottobre 2026
La Corte d’Appello di Torino, Sez. Lav., 20 luglio 2026, n. 268 si occupa di una questione di particolare e ricorrente interesse almeno nei repertori della giurisprudenza. L’abuso del diritto alla fruizione dei permessi retribuiti [...]
16 Ottobre 2026
Secondo Cass. Civ., Sez. Lav., 19 giugno 2026, n. 20814, il prospetto paga (ossia la busta paga) emesso dal datore di lavoro costituisce confessione stragiudiziale ed ha piena efficacia di prova legale a suo sfavore [...]
Quesiti pratici
Per domande specifiche o questioni di carattere individuale, ti invitiamo a contattare direttamente lo Studio Legale Avv. Mauro Montini.