Il Garante Privacy ha sanzionato un Comune per avere installato un sistema di videosorveglianza senza garantire tutela della dignità e della privacy dei lavoratori, ribadendo che le informazioni così raccolte sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro, ma a condizione che sia data al dipendente adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli, nel rispetto di quanto previsto dal Codice in materia di protezione dei dati personali.
a cura dello Studio Legale Avv. Mauro Montini
dipendente, gara, privacy, rapporto di lavoro
Il Garante Privacy sul controllo a distanza dei dipendenti
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