Secondo una recente sentenza della Corte di Appello di Reggio Calabria, il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro con riferimento alle mansioni già espletate, attribuito dall’articolo 24 del […]
La vicenda trae origine dal ricorso proposto da un Comandante della Polizia Locale, venuto a conoscenza del fatto che si sarebbe reso vacante un posto di livello dirigenziale, avverso gli atti con cui il Comune
La vicenda trae origine dal ricorso proposto da un ricercatore universitario assunto dall’Università con contratto a tempo determinato ed il cui rapporto di lavoro, dopo alcune proroghe contrattuali, era proseguito in via di fatto oltre
Come si calcolano i giorni di lavoro da prestare in modalità agile alla luce della “prevalenza” del lavoro in sede richiesta dalla normativa di riferimento: computo dei giorni in presenza al netto delle assenze. La
Con sentenza di fine marzo, la Prima Sezione del Tar Campania è tornata a pronunciarsi sul tema dei gravi illeciti professionali e della loro rilevanza temporale ai fini dell’esclusione del concorrente. Nel caso di specie
Due dirigenti di ruolo di un ente pubblico insorgono, innanzi al TAR della Toscana, avverso gli atti con cui un ente locale aveva deciso di affidare all’esterno (nelle forme dell’art. 110 D. Lgs. n. 267
Le procedure di interpello “interno” appartengono al giudice del lavoro Leggi tutto »
Con sentenza del febbraio 2021 il Consiglio di Stato si è pronunciato sulla questione inerente al rapporto tra scorrimento di una graduatoria in corso di validità e ricorso alla procedura di mobilità esterna. Il caso
La sentenza del TAR della Toscana appena segnalata dà altresì conto del fatto che, a fronte di atti di macroorganizzzione, la discrezionalità organizzativa di un ente pubblico è “amplissima” sicché è del tutto ragionevole che
Ad avviso dello scrivente, nel periodo di fruizione del congedo straordinario, non sembra possibile svolgere alcuna altra attività lavorativa pena il sorgere di eventuali ipotesi di responsabilità disciplinare ed erariale. Avv. Mauro Montini
Segnaliamo la sentenza del Tribunale di Firenze del mese di novembre del 2021 che ha ritenuto inquadrabile il rapporto di lavoro dei cosiddetti “riders addetti al food delivery” nell’ambito delle collaborazioni etero-organizzate di cui all’articolo
Riders: progressivo avvicinamento alla subordinazione? Leggi tutto »
