Secondo una recente pronuncia della Corte di Cassazione il diritto ai buoni pasto ha natura assistenziale e non retributiva, con la conseguenza che tale diritto può essere riconosciuto soltanto ai dipendenti che effettuano la pausa […]
La natura assistenziale dei buoni pasto Leggi tutto »
Il Tar della Toscana ha avuto modo di rilevare, in una sentenza dello scorso maggio 2022, come risulti ormai stabilizzato l’orientamento giurisprudenziale secondo il quale gli artt. 31 e 117 c.p.a. non hanno “inteso creare
Il tema dell’ambito di operatività della garanzia provvisoria è stato oggetto di lungo e annoso dibattito giurisprudenziale che ha condotto da ultimo la Quarta Sezione del Consiglio di Stato a rimettere la questione all’Adunanza Plenaria.
La cauzione provvisoria: in quale fase può essere escussa? Leggi tutto »
In mancanza di specifiche clausole nel bando del concorso di accesso (ovvero a meno che non fosse riconosciuto un diritto di scelta correlato alla posizione nella graduatoria di merito finale), alla luce dell’art. 2103 c.c.
Ancora di recente è stato ribadito dalla Corte di Cassazione che, nel pubblico impiego le amministrazioni sono tenute, ai sensi del Decreto Legislativo n. 165 del 2001, articolo 45, comma 2, a garantire ai propri
La riviera romagnola è, com’è noto, un centro di svago e di divertimento. Orbene il TAR Emilia Romagna, con sentenza dello scorso maggio 2022, si è occupato di un carabiniere che aveva svolto, in assenza
Un carabiniere può fare il disk jockey? Leggi tutto »
Il Giudice amministrativo (rectius: il TAR dell’Emilia Romagna-Bologna), con sentenza del mese di marzo 2022, ha ritenuto che, in caso di esclusione da una procedura selettiva, è ammissibile l’integrazione della motivazione (ad opera della stessa
Obbligo di motivazione dell’esclusione da una procedura concorsuale Leggi tutto »
Il TAR Emilia Romagna- Bologna, con sentenza del febbraio 2022, affronta una vicenda piuttosto peculiare connessa alla qualifica richiesta per fare parte della commissione di un concorso pubblico, nella specie bandito da una USL e
I commissari di un concorso che qualifica devono possedere? Leggi tutto »
Viene data continuità, da una sentenza della Suprema Corte dello scorso maggio 2022, all’orientamento giurisprudenziale secondo il quale “in tema di pubblico impiego privatizzato, le misure di tutela e sostegno della maternità e della maternità’,
La Corte di Cassazione ha nuovamente chiarito la differenza tra dequalificazione professionale e mobbing, precisando che le due fattispecie non sempre coesistono e che la prima non integra il secondo, se non sono stati posti
Dequalificazione professionale e mobbing Leggi tutto »
